HR Operations (Junior)

VESSL AI의 HR Operation은 채용부터 온보딩, 평가, 그리고 퇴사에 이르기까지 HR 전 영역의 프로세스를 운영하며, 설계하고 가꾸어 나갑니다.

기존 방식을 단순히 답습하기보다, 성장을 뒷받침할 최적의 인사 운영 체계와 문화를 직접 기획하고 구축해 볼 수 있는 기회가 열려 있습니다.

VESSL AI의 구성원들이 업무에 몰입할 수 있도록 돕는 유연한 제도 도입부터 실무 데이터 관리까지, 폭넓은 경험을 쌓으며 조직의 가치 체계를 함께 만들어갑니다.

• HR Operations 기반을 다지는 동시에, 평가 및 조직문화 영역까지 커리어 스펙트럼을 넓힐 수 있습니다.
• 수동적인 운영을 넘어, 스타트업에 필요한 HR 프로세스를 직접 고민하고 만들어가는 주도권을 경험합니다.
• 다양한 HR 프로젝트를 직접 실행하며, 장기적으로 조직의 성장을 이끄는 HR Generalist로 성장하는 발판이 됩니다.
• 채용(Recruiting) 운영부터 퇴사까지의 과정을 아우르며 HR 담당자로서 가치 있는 통합적 시야를 확보할 수 있습니다.
• 입·퇴사, 근태, 휴가, 복리후생 등 구성원의 Employee Lifecycle 전반에 걸친 HR Operations를 담당합니다.
• HR 데이터를 정확하게 관리하고, AI로 반복되는 업무를 자동화하며 안정적이고 효율적인 HR 운영 체계를 만들어갑니다.
• 평가, 조직문화, Employee Experience 등 People 제도의 기획과 운영에 참여하고, 구성원의 피드백과 데이터를 기반으로 지속적으로 개선합니다.
• 후보자 커뮤니케이션 및 인터뷰 프로세스를 주도적으로 관리하여 차별화된 후보자 경험(Candidate Experience)을 만들고, 채용 운영 효율을 극대화합니다.
• 빠르게 성장하는 조직에서 새롭게 필요한 HR 과제를 발견하고, People Team과 함께 해결합니다.
• 빠르게 성장하는 테크 스타트업에서 3~5년의 HR Generalist로서 실무 경험이 있으신 분
• 업무의 목적과 우선순위를 이해하고, 세부적인 가이드 없이도 맡은 업무를 끝까지 완결할 수 있는 분
• 자신의 의견을 명확하게 전달하면서도 원활한 커뮤니케이션으로 팀의 방향과 의사결정을 존중하고 유연하게 협업할 수 있는 분
• 빠르게 변화하는 환경과 새로운 업무에 유연하게 대응하며 높은 실행력을 발휘할 수 있는 분
• 근로감독 수검 경험이 있고 노동관계법에 대한 높은 이해도를 보유하신 분
• 높은 수준의 Self-Motivation을 바탕으로, 주도적으로 일하며 HR에 진심이신 분
• 평가제도 또는 조직문화 프로그램을 직접 기획·운영하거나 개선해본 경험이 있으신 분
• 주어진 업무를 수행하는 것에 그치지 않고, 문제를 발견하고 더 나은 방법을 고민하여 실행해보신 분
• 기업부설연구소, 병역지정업체 관리 등의 대관 업무를 직접 수행해 본 경험이 있으신 분
• HRIS, ATS 등 HR 시스템을 직접 운영하고 개선해본 경험이 있으신 분
• 글로벌 환경에서 영어로 업무 수행이 가능한 분

함께 변화를 만들어갈 수 있도록, 도전과 성장을 지원

• 개인 법인카드를 통한 자기계발비 지원
• 연 1회 미국 시장 경험 기회 제공
• 성장에 필요한 도서 실물 구매 지원 또는 전자도서관 이용

업무 생산성을 높여 몰입할 수 있는 환경

• 오전 8시~11시 사이 선택하는 시차출퇴근제 운영
• 이니셔티브 중심의 조직 목표와 Align되어 몰입하는 협업 방식
• 늦은 시간까지 근무 시, 야근식대/택시비 지원
• 종합건강검진비 및 휴가 지원 (연 1회)
• 명절 선물, 각종 휴가 및 경조금 지원

서류전형 → Recruiter Screening Call → Resume/Culture Interview → CEO Interveiw 순으로 진행됩니다.

• 지원서 (경력 세부 기술)를 필수로 제출해주세요. (양식 자유)
• Resume/Culture Interview는 유관 경험을 중심으로 기술 역량과 컬처 핏을 확인하는 인터뷰로,

소속 매니저와 유관 멤버가 참여하며 각각 다른 날 1시간씩 진행됩니다.