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Coordinador de Relaciones Laborales
Littelfuse · Piedras Negras T&L · Posted 8 days ago
El Coordinador de Relaciones Laborales reporta directamente al Gerente de Recursos Humanos. La posicion demanda sólida experiencia en la gestión integral de procesos de RH y un fuerte enfoque en relaciones laborales, capaz de contribuir a un entorno de trabajo positivo, alineado al cumplimiento normativo y a las politicas de Littelfuse.
- Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales dentro de la organización.
- Atender y resolver situaciones relacionadas con disciplina, conflictos laborales y cumplimiento de políticas internas.
- Asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales y de recursos humanos.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas corporativas.
- Participar en investigaciones laborales y procesos administrativos relacionados con personal.
- Gestionar procesos de, movimientos de personal y terminaciones laborales.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar reportes de gestión.
- Colaborar en iniciativas de clima organizacional, desarrollo organizacional y compromiso de los colaboradores.
- Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con capital humano.
- Liderar equipos.
- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años como Generalista de Recursos Humanos, con fuerte énfasis en Relaciones Laborales.
- Conocimientos sólidos en:
- Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de procesos disciplinarios y terminaciones laborales.
- Investigación de casos laborales.
- Relaciones con colaboradores y líderes.
- Administración de personal.
- Indicadores de Recursos Humanos.
…
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This role centers on Labor Relations, Ley Federal Del Trabajo, Disciplinary Processes, and Employee Terminations. There are 200 open roles at Littelfuse right now.
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